Directeur des ventes

C.A.T. Inc. se distingue par son objectif. Passionnés par l’industrie du transport, notre mission est d’être reconnus comme des experts innovants au sein d’une équipe dont chacun est fier de faire partie. En tant que première entreprise en Amérique du Nord à utiliser le gaz naturel comprimé (GNC) pour le transport longue distance, C.A.T. est un leader en matière de responsabilité sociale. Fondée en 1978, la société a ajouté de nouveaux services tels que la logistique et l’entreposage au fil des ans.

Notre culture nous distingue. En tant qu’entreprise familiale, nous nous soucions de nos employés et offrons un environnement de travail positif qui permet la croissance professionnelle.

Responsabilités

• Développer l’activité FTL dans toute l’Amérique du Nord
• Prospecter des pistes afin de constituer un solide pipeline de clients potentiels.
• Maintenir des données exactes dans Contact Science et Zoho
• Passer régulièrement des appels téléphoniques à des clients potentiels par le biais d’appels à froid
• Définit une stratégie qui conduit à l’acquisition de clients
• Gérer et mettre à jour chaque mois la liste des blocs d’appels dans Contact Science.
• Créer des devis et des propositions pour les services de l’entreprise
• Collaborer efficacement avec les ventes et l’équipe de direction sur la tarification et le calendrier.
• Gérer simultanément plusieurs projets d’appel d’offres avec un sens de l’urgence et du professionnalisme.
• Assurer une transition efficace des clients vers le gestionnaire de compte qui leur a été attribué en dirigeant le processus de transition.

Qualifications

• Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Une solide expérience en opérations est un atout
• Expérience de travail dans un environnement axé sur les délais, de préférence
• Diplôme collégial dans un domaine lié aux affaires, à la logistique ou au transport et/ou à une décharge militaire honorable
• 1 à 2 ans d’expérience dans les opérations logistiques, la gestion des comptes, ou une combinaison d’opérations et de développement commercial.

Conditions de travail :

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs.
• Programme de santé et de bien-être comprenant une salle de sport sur place.
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée (poste hybride).
• Assurance de groupe et plan de pension incluant les contributions de l’entreprise.
• Programme d’assistance aux employés.
• Environnement de travail positif axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et collectives.